รางวัลสำหรับประธานเขต (Zone Awards) ปีบริหาร 2558-2559

รางวัลสำหรับประธานเขต (Zone Awards) ปีบริหาร 2558-2559

เงื่อนไขการได้รับรางวัล Presidential Zone Chairperson
  ในฐานะประธานเขตเป็นโอกาสดีที่จะช่วยสโมสรในเขตที่ดูแลให้มีการทำกิจกรรมเพื่อชุมชน สมาชิกเพิ่มขึ้นและบรรลุเป้าหมาย ดังนั้นรางวัล Presidential Zone จะช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์
 มากกว่าที่ได้รับรางวัล ... มันเป็นแผนสำหรับความสำเร็จ
  ประธานเขตต้องทำแผนการทำงานตามขั้นตอนเพื่อให้ท่านและสโมสรที่ดูแลประสบความสำเร็จ โดยทำตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในแบบฟอร์ม ตระหนักถึงกิจกรรมที่จะทำ ช่วยเหลือสโมสรให้บรรลุเป้าหมาย และมีส่วนร่วมในกิจกรรม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง
โอกาสเพียงสองครั้งเพื่อรับรางวัล
  รางวัลที่จะได้รับมีสองช่วงได้แก่ช่วงครึ่งปีบริหารแรกและหลังครึ่งปีบริหาร ในช่วงหกเดือนแรกจะมุ่งเน้นไปที่ข้อมูลพื้นฐานของสโมสร เพื่อทราบรายละเอียดของสโมสร แนะนำกลยุทธและวิธีใช้เครื่องมือเพื่อช่วยเหลือให้สโมสรเข้มแข็งและเติบโต ส่วนหกเดือนที่สองมุ่งเน้นกลยุทธการเรียนรู้ การพัฒนาภาวะผู้นำ เพื่อจะได้การยอมรับความสำเร็จในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง
มีโอกาสได้รับเหรียญรางวัลอันทรงเกียรติผู้นำระดับสากล
  ถ้าทำครบเงื่อนไขทั้ง 2 ช่วง จะได้รับเหรียญรางวัลอันทรงเกียรติผู้นำระดับสากล ซึ่งเป็นรางวัลสำคัญที่สากลมอบให้ เพื่อแสดงถึงความสามารถการเป็นผู้นำที่โดดเด่น
เงื่อนไขการได้รับรางวัล
  เวลาเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งต้องทำให้ครบตามข้อกำหนดภายในเวลาที่กำหนดและต้องส่งแบบฟอร์มไปที่ไลออนส์สากล ให้ทันตามเวลาที่ระบุไว้ในแบบฟอร์ม ประธานเขตต้องส่งเอกสารไปที่ LionClubs เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติ เมื่อผ่านคุณสมบัติแล้ว  สโมสรไลออนส์สากลจะส่งเหรียญรางวัลให้กับผู้ว่าการภาค หลังจากครบเวลาในแต่ละช่วง (ดูรายละเอียดจากแบบฟอร์ม)
แหล่งข้อมูลที่สำคัญ
รายงานรอบที่ 1 : มุ่งเน้นไปที่ข้อมูลพื้นฐาน (ต้องส่งภายในวันที่ 31 มกราคม)
ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม
  • ผู้ว่าการภาคลงทะเบียนการขอรางวัลที่เว็ปไซต์ MyLCI
  • ศึกษารายละเอียดสโมสรที่ท่านดูแล โดยใช้รายงาน Club Health Assessment ซึ่งเป็นรายงานข้อมูลการเพิ่มและการลดลงของสมาชิกสโมสร การสนับสนุนการเงินให้กับ LCIF โดยวางแผนการทำงานร่วมกับนายกสโมสรในเขตที่ดูแล เพื่อให้จำนวนสมาชิกเพิ่มขึ้นในระดับที่เข้มแข็ง ร่วมประชุมกับผู้ว่าการภาคเพื่อแจ้งแผนและผลตามนโยบายของผู้ว่า การทำงานเหล่านี้เป็นวิธีที่ทำให้ภาคและเขตสามารถกำหนดเป้าหมายร่วมกันได้ เช่นการทำกิจกรรมบริการ การบริหารสโมสร การเพิ่มสมาชิกและการพัฒนาผู้นำ  เมื่อทำแผนงานเสร็จแล้วให้ส่งไปไปที่สโมสรไลออนส์สากล อีเมล์ Englishlanguage@lionsclubs.org
  • ได้รับการยืนยันจากสโมสรในการทำกิจกรรมบริการอย่างน้อย 3 กิจกรรมโดยกำหนดช่วงเวลาที่ทำให้เสร็จภายในปีบริหารนี้ ประเภทของกิจกรรมบริการประกอบด้วย กิจกรรมร้อยปีไลออนส์สากล (Centennial Service Challenge) โครงการพิทักษ์สายตาและช่วยเหลือคนตาบอด (Sight) โครงการอนุรักษ์ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม  ( Environment)  โครงการส่งเสริมเด็กและเยาวชน (Children and Youth) โครงการต่อต้านโรคเบาหวาน (Diabetes)  Literacy) การได้ยิน (Hearing) โครงการช่วยเหลือผู้ประสบภัย (Disaster Relief) โครงการในชุมชน (Community Outreach)  Global Outreach และ Contests (การประกวด)
ภายใน 90 วัน หลังจากการประชุมใหญ่ไลออนส์สากล (ไม่เกิน 30 กันยายน)
  • จัดการประชุมเขตครั้งที่ 1 (ประชุมที่ปรึกษาผู้ว่าการภาค) โดยมีจำนวนสโมสรในเขตที่ดูแล้วเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย 50% และต้องเชิญประธานฝ่าย GMT หรือ GLT เข้าร่วมประชุม ให้ดูรายละเอียด “ข้อแนะนำการประชุมที่ปรึกษาผู้ว่าการภาค หรือที่เรียกว่าการประชุมเขต” และ “คู่มือประธานเขต” เพื่อเป็นเทคนิคในการประชุมให้ประสบความสำเร็จ และการบริหารการประชุมให้มีประสิทธิผล
  • ส่งเสริมให้สโมสรในเขตที่ดูแลในโอกาสต่างๆเช่นการประชุมสโมสร  การประชุมเขต และการเยี่ยมสโมสรอย่างเป็นทางการ หรือทางอีเมล์ เพื่อแจ้งการทำรางวัลยอดเยี่ยมของสโมสร เพื่อให้สโมสรทราบถึงรางวัลสโมสรยอดเยี่ยมของสากล (Club Excellence Award)  หรือ เครื่องมือทำให้สโมสรเข้มแข็ง “พิมพ์เขียว” หรือ การประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ (Your Club You Way) และกระบวนการทำสโมสรให้เข้มแข็ง (CEP)
เดือนพฤศจิกายน 2558 หรือตามธรมนูญข้อบังคับของภาค
  • จัดประชุมเขตครั้งที่ 2 โดยมีจำนวนสโมสรในเขตที่ดูแล้วเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย 50% และต้องเชิญประธานฝ่าย GMT หรือ GLT เข้าร่วมประชุม ให้ดูรายละเอียด “ข้อแนะนำการประชุมที่ปรึกษาผู้ว่าการภาค หรือที่เรียกว่าการประชุมเขต” และ”คู่มือประธานเขต” เพื่อเป็นเทคนิคในการประชุมให้ประสบความสำเร็จ และการบริหารการประชุมให้มีประสิทธิผล
ภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2559
  • ประธานเขตควรผ่านการอบรมหลักสูตรประธานเขต หรือ Certified Guiding Lion Training
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสโมสรในเขตที่ดูแลมีการเพิ่มสมาชิกใหม่และประกอบพิธีรับสมาชิกใหม่ หรือไม่ อย่างน้อยแต่ละสโมสรจะต้องมีสมาชิกใหม่เพิ่มขึ้นสามคน ประธานเขตควรเสนอแนะข้อคิดเห็นการเพิ่มสมาชิกใหม่ โดยวิธีการส่งเสริมแคมเปญการเพิ่มสมาชิกหรือการให้รางวัล
  • การเยี่ยมสโมสรในเขตที่ดูแลอย่างเป็นทางการ และรายงานผลการเยี่ยมให้ผู้ว่าการภาค
Download แบบฟอร์ม
ปีบริหาร 2558-2559
รายงานรอบที่ 2 มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำ (ต้องส่งรายงานภายในวันที่ 31 กรกฎาคม ของปีบริหารถัดไป)
ภายในเดือนมีนาคม หรือตามธรมนูญข้อบังคับของภาค
  • จัดประชุมเขตครั้งที่ 3 โดยมีจำนวนสโมสรในเขตที่ดูแล้วเข้าร่วมประชุมอย่างน้อย 50% และต้องเชิญประธานฝ่าย GMT หรือ GLT เข้าร่วมประชุม ให้ดูรายละเอียด “ข้อแนะนำการประชุมที่ปรึกษาผู้ว่าการภาค หรือที่เรียกว่าการประชุมเขต” และ”คู่มือประธานเขต” เพื่อเป็นเทคนิคในการประชุมให้ประสบความสำเร็จ และการบริหารการประชุมให้มีประสิทธิผล
  • ส่งเสริมให้สมาชิกเข้าร่วมประชุมใหญ่ภาครวมและการประชุมใหญ่ของสากล
  • ประชาสัมพันธ์สโมสรในเขตที่ดูแล ในโอกาสต่างๆเช่นการประชุมสโมสร  การประชุมเขต และการเยี่ยมสโมสรอย่างเป็นทางการ เพื่อให้ทราบถึงรางวัลสโมสรยอดเยี่ยมของสากล (Club Excellence Award)  หรือ เครื่องมือทำให้สโมสรเข้มแข็ง “พิมพ์เขียว” หรือ การประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ (Your Club You Way) และกระบวนการทำสโมสรให้เข้มแข็ง (CEP)
  • ส่งเสริมให้สมาชิกทราบหลักสูตรการพัฒนาผู้นำ (Leadership Development Courses) ที่เว็ปไซต์ไลออนส์สากล ซึ่งเป็นหลักสูตรการเรียนรู้แบบออนไลน์ ก่อนสิ้นปีบริหาร
  • สโมสรในเขตที่ดูแลดำเนิการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารชุดใหม่ และส่งรายงาน PU101 ไปที่สโมสรไลออนส์สากล
  • แลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลที่ทำหน้าที่เป็นประธานเขต ในหัวข้อที่ประสบความสำเร็จ มีมากน้อยเพียงใด รวมถึงการวางแผนการทำงานในอนาคต และสิ่งที่ท้าทาย ให้กับประธานเขตปีบริหารถัดไป
  • ถ้าประธานเขตยังไม่ผ่านหลักสูตรการอบรมประธานเขต หรือ Certified Guiding Lion Training ให้อบรมให้แล้วเสร็จก่อนสิ้นปีบริหาร
    เมื่อสิ้นปีบริหาร
  • สโมสรในเขตที่ดูแลต้องมีสถานะภาพการเป็นสโมสร (ไม่ปิดสโมสร โดยสโมสรไลออนส์สากลจะทำการตรวจสอบจาก Club Health Assessment
  • จำนวนสโมสรในเขตที่ดูแลอย่างน้อย 50% ต้องได้รับรางวัลสโมสรยอดเยี่ยมจากสากล (Club Excellence Award)
Download แบบฟอร์ม

ปีบริหาร 2558-2559
สมัครสมาชิก: ส่งความคิดเห็น (Atom)